“王总，这么大个超市，就请一个保洁？
工作量这么大，怎么可能专业起来？！”
王田的脸色红一阵白一阵。
不知道的，还以为他是在玩川剧变脸呢！
在他看来，此刻的范逸，可真是“何不食肉糜”的典型啊！
和悦购如今人山人海，生意火爆。
请再多清洁工都不算多。
毕竟公司的赚钱能力强啊。
和悦购现在三家店一天的营业额。
比他的布布高，一百四十二家连锁店，加起来还多无数倍！
这中间的差距，范老板是一点不看啊。
布布高已经在破产边缘了。
他哪有那闲心思去管一个保洁的工作量是不是过大？
依现在的条件，能在每个门店花钱雇一名保洁，已经不错了。
范老板真是站着说话不腰疼！
压根不知道现在的实体零售业有多难做！
王田强忍着心中的不满，语气尽量客气：
“范老板，就算多雇些保洁来分摊工作量，他们就能变的专业了吗？”
范逸皱着眉，陷入沉思。
如今，和悦购的员工能如此专业。
不仅因为公司通过设立岗位级别认定，为员工规划出一条专业的道路。
最重要的是员工对自己工作的热爱！
想到这，范逸缓缓开口：
“王总，想让员工变的专业,就得让他们发自内心的喜欢这个专业。”
专业=发自内心的喜欢？
王田突然像是被一道闪电击中！
他的眼神中闪过一丝灵光：
“我搞明白了，范老板，你的意思是把现在这些员工统统辞掉，重新招一批对各自专业热爱的人进来？”
说这话时，王田一改刚才的不屑。
此刻，他看向范逸的眼神竟多了几分钦佩。
仿佛重新认识了眼前这位，他不怎么喜欢的人。
在王田看来，范老板这招多绝啊！
一下找到了管理员工的关键。
直接从根源上把员工的惰性、对工作的懈怠性给解决掉了。
如果重新招一批热爱自己工作的人。
那可不得了！
毕竟，兴趣是最好的老师。
只要员工对自己