<<第32章 不开心假期,管理层必须准予!(1/3)
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第32章 不开心假期,管理层必须准予!(1/3)

    评委室。

    看到和悦购所有人都有年假的马芸,忍不住感叹道。

    “为了激发创新,研发部放年假,能理解。可怎么其他所有人都有年假?连保洁阿姨都有带薪年假!”

    王剑霖摇了摇头。

    “而且是公务员年假的两倍多,这太不合乎常理了!”

    随后,王剑霖又在心里一边盘算一边开口道。

    “每天工作6个半小时,周二闭店,每个人还有30至40天年假!

    这用工成本太高了!要是能把这些成本降下,和悦购的利润至少翻两番!”

    董铭朱闻言,随即以认同的语气说道。

    “没错!若是能把用工成本降下来!利润肯定能提高不少!”

    马芸眉头紧蹙。

    他着实想不明白,他们资本家为了让员工主动熬夜加班,自愿996修福报。

    是除了制定kpi绩效以外,还想了许多办法的!

    比如,他们更倾向于聘用白纸一张,没有在其他公司有工作经验的应届毕业生。

    在别的企业有工作经验这件事,对公司来说,就像是失了贞的女大学生一样,不纯洁了。

    这种不纯洁背后的逻辑,就是不好被pua了,不听话了。

    再比如,他们推崇狼性文化,只有多劳者,才有资格休假!

    这也是为了增加员工之间的竞争,让他们自觉内卷起来。

    可现在这个和悦购,完全就是反资本的操作。

    不仅上三休四,每个人都有一个多月的年假。

    范老板还禁止他们加班!

    可就是这样的反资本操作,却…

    想到这里,马芸忍不住开口。

    “范老板这样反资本的操作,却能让员工在休假期自愿偷偷加班,有点意思…”

    ……

    和悦购。

    冰冰刚从每人都有一个多月的带薪年假中回过神来。

    就感觉到有人从后面拍了拍她的肩膀。

    冰冰扶了扶墨镜,转过身去。

    没想到。

    竟然是之前被她误认为“小偷”的保洁小哥!

    完了!

    不会被认出来了吧!

    毕竟,她昨天刚和保洁小哥说过话。

    冰冰有些紧张,逐渐捏紧了拳头。

    这些员工可都是从后门进来,背着范老板偷偷加班的。

    

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