有业绩指标的。
完不成业绩，饭都不给你饭吃，不给你水喝。
看你能扛几天。
再之后，就是第三阶段。
不过这个阶段只针对于那些工作能力实在不行的人。
那就是把你‘推荐’到其他公司去。
看看你在其他公司的不同岗位上适不适合发挥才能。
总之，你只要是只猪崽，总能在他们这个地方创造出价值来。
另外，这里还是实行军事化管理。
对于员工的作息时间、活动范围都有严格的要求。
员工在工作期间，哪怕是想要上个厕所，那都得要白飞他们这些管理人员陪着一同去。
当然了，公司也有‘人性化’的一面。
谁要是当天能超额完成业绩，那在就餐时，会得到一个大鸡腿作为奖励。
真的是大鸡腿喔~
谁要是能吃到大鸡腿，那绝对能把其他人，包括管理人员都馋的不要不要的。
白飞包括猴子他们这些人虽然是管理人员，日常的工作只是负责监督之类的活，但他们的生活条件其实跟员工也差不到哪去。
员工吃什么，他们基本也是吃什么。
至于伙食的标准，那只能用一言难尽来形容。
可想而知，一个大鸡腿的吸引力能有多大了。
不过管理人员也有管理人员的好处。
这个暂且不表。
一个礼拜的时间，白飞的耐心也已经被消磨没了。
原本是想要打探一下红楼内部的信息，以及探明去往红楼的路线。
但白飞问了一圈，包括猴子在内的几个管理人员，全都没去过红楼。
这么一来，马一鸣刚开始对说的，有机会带他去红楼耍耍的话也就成了空话。
果然，当老板的，尽他酿的喜欢开空头支票。
那继续在这里待下去也只是单纯的在浪费时间罢了。
既然不能光明正大的进到红楼中去，那就只能另寻办法了。
正当白飞决定准备在今晚就行动的时候，下午他们公司突然到访的一个客人让白飞又又又改变了主意。
说起来，这个客人白飞竟然还是认识的。
曹彬。
当时在马一鸣办公室那张合照上，白飞同样也看到了曹彬。
不过这