在看到季映波的工作之后，不能给到施压的一方，能去处理的方式一共就那么多。
控制不了王远，也不能限制王远，低声下气的上门求人也是最简单的。
在考虑到王远的情况，了解清楚也就不用去想那些，总有的事不会考虑，也无需去最坏结果。
只要能有的谈，就不怕在谈判的过程中双方还不能解决问题，也不怕在过程中解决不了麻烦。
这也是很难获得的机会，不需要在去考虑那些声音，有的事情就会不太一致。
“季映波同志，听听你在说什么？”
“干部监督室来到汉东，不是听你说这些！”
“看到干部监督室的证据就要迫不及待的站出来拒绝，你说合适吗？”
“什么事都不好处理，也没办法去处理，干部监督室来到汉东要严格调查，不会冤枉干部，也不能放任干部！”
“季映波同志，你和省纪委让组织失望了。”
想要反驳？
有理由吗？
任何犯错都是有条件的，不用去考虑外面的声音，无需在意外面的流言蜚语。
老纪委都知道随着规则出炉，任何举动都需要做到有理有据，内部都有相应的规矩。
头上还有中纪委惯着，也能看得出干部监督的规则和压力，也就不再是跟过去差不多。
真正看到证据，悬着的一颗心终于死了！
干部监督室表面上的调查不是重点，暗地里对省纪委的调查半点没放松，始终都抱着强度最大的方式调查。
跟干部监督室一起商量，不用在去考虑利弊，直接堵死他们最后的退路！
不具备长此以往去尝试的决心，让谁来都是如此，压力也就不用去考虑。
拿出确凿的证据也就能看得出不同，不再是跟过去差不多，能带来的压力也始终存在。
有证据的干部监督室说话也会很硬气，对上一位省纪委书记也半点不客气。
中纪委监督很重要，不能忽视干部监督给他们带来的压力到底有多大。
还在不断的收尾，没有拿出证据他也是不会认的。
内部监督到来打的季映波措手不及，过去都是他们去监督干部，很少有干部要监督他这位省纪委书记。
在工作能力的范畴自认不输任何人，只要在工作能力上不输给谁，就不带怕的，也不会在意会不会犯错。
犯错的位置不能