<<第49章 听从组织安排,不推荐省委书记!(1/3)
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第49章 听从组织安排,不推荐省委书记!(1/3)

    深吸一口气,双悠永神情坚定,“纪委的存在是对干部的监督,中纪委的祁书记有句话给我的触动很大,在纪委工作就不能怕得罪人,怕得罪人就别来纪委!”

    经过省委的表态,对季映波也彻底失望。

    当初温睿建议提拔季映波担任省纪委书记,说通了中纪委让季映波去负责汉东省的纪委工作,看着季映波亮眼的成绩单,他也没有拒绝。

    担任省纪委书记后,季映波再也没有任何成绩,在省委中要么是表态,要么是支持温睿。

    让汉东省的干部没有感受到纪委的工作,风气也越来越差。

    “纪委的老祁我也很佩服,工作中能做到让人人佩服,也是我想做的。”俞毅透出一丝羡慕,随即很快收敛。

    “纪委的工作疏忽是一方面,还有一点也需要向组织慎重汇报。”双悠永神情郑重。

    “哦?哪一点?”俞毅笑着问。

    “汉东省即将迎来改革,我发现省委中有两股声音。”

    “对于改革都有不同的想法,各自对于改革都有不同的见解。”

    “省长、省委副书记温睿同志负责的省政府项目,在改革偏向保守,认为不能太过激进。”

    “省委常委、京州市市委书记赵立春同志对待改革是另外一种态度,反对保守改革,认为改革需要锐意进取。”

    “两方各自都有支持者,在省委中无法形成统一意见。”

    “不能形成统一意见,有各自不同想法,在实践中的成绩如何?”

    俞毅微微皱眉,收敛了固有的笑容。

    廉洁是中纪委管理的范畴,纪委干部要调换,事后也能跟中纪委沟通。

    组织部在意的是大政策性的方向,政策上的方向是改革,组织部也要听取改革上的相关意见。

    组织部要商量省委书记的安排,纪委的监管先放在一边,事后在讨论。

    省委内有不和谐的声音,干部们不能统一意见不奇怪,需要能让省委统一意见的书记带领。

    当省委内的声音变得无法和谐,其中之一是省委书记的声音,组织部就要担负责任。

    在干部的选择上,不能出现改革的方案不同。

    “近两年的汉东省没有实现大规模的改革,也有投资落户汉东省,温睿同志和立春同志各自有负责项目。”

    “两年时间里,在项目的成绩里,立春同志稍微好一些,不过也有瑕疵。”

    “过于激进的引入外

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