<<第三十一章 最简单的管理方法(2/3)
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第三十一章 最简单的管理方法(2/3)

的话音刚落,下面便响起了一片的鼓掌声。更有不少人冲着孟白高声叫好,大呼“孟制片牛比!”

    显然,相比于画大饼、打鸡血,直接的金钱刺激更能调动大家的积极性。

    孟白微笑的看着喧哗的现场,直到稍微安静一些后,才继续道:“不过我这个人也喜欢把一些丑话放在前面,这个项目寄托了包括我在内很多人的心血和希望,所以我不想看到任何人为因素导致的问题。”

    “对于我们主创组和导演组的要求,如果有疑议,那么就在一开始商讨的时候提出来。但如果要求落实下去执行的时候,谁再叽叽歪歪,扯一些没用的淡,抱歉,请你走人。”

    孟白并没有说一些很严重的警告或者是命令,但在座众人少说也是跟孟白相处了一个多月,大家都明白这位“制片人”在某些方面是真的不会留情面的。

    怎么说也是在剧组混了两年,对于这些圈里人是什么脾性孟白再了解不过。

    他深知自己的管理经验不多,搞不出什么太过高深的管理方式。

    因此,他就选择了最简单,也是最容易的一种管理方法——赏罚分明。

    干得好,我就给你加钱;

    干得不好,你就给我滚蛋!



    要么说,有的时候一个人看起来正直,可能不是因为他人品好,而是因为穷。

    伴随着三个主演的人选确定,“灵摆”剧组的筹备工作也进入了最后阶段。

    



    最终经过商谈,于毅这边给出的片酬是三十万。和五百的导演片酬一致,不过没有附加的阶梯成绩激励,最多也就是最后项目的成绩好,资方高兴可能会给包个庆祝红包。

    张偌昀的片酬则要低很多,只有十二万。不过他也没说什么,这个价格其实已经超出了他之前的预想。

    按他自己开始的想法,七八万块钱也不是不能接受。



    娱乐圈的人,专情的不少,滥情的更多。特别是那些大佬级别的,玩的更是一个比一个花。

    而那位张建导演,明显就属于后面的这种。张偌昀是他和前妻的孩子,而在前妻之后,他还有三四任妻子。张偌昀从小是跟着爷爷奶奶一起长大的,由此就可以想象父子二人之间复杂的情感了。

    当然,孟白无意指责张偌昀他爸。他对自己有自信,如果混到同样的地位,未见得能好多少。



    至此,“灵摆”主角三人组的演员基本就算是确定了——

   

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